News
기업소식
2025-06-23
말레이시아 유학생에서 GS칼텍스 책임까지, 시시우퐁의 카이스트 특강
2025년 5월 30일, 카이스트(KAIST) 교육지원동 1층 K-Space에서 GS칼텍스 시시우퐁 책임의 특별 강연이 열렸습니다. 한국에서 기업생활을 하고 있는 외국인 선배로서, 시시우퐁 책임은 유학생 후배들에게 자신의 커리어 여정을 공유하며 진솔한 조언을 전했습니다.
2025-06-20
왕초보도 즐긴 바둑의 매력, GS칼텍스 임직원 바둑교실 현장
점심시간, 도시락 대신 바둑돌을 집어든 사람들이 있습니다. GS타워 ‘지음’ 라운지에서 열린 ‘왕초보 바둑교실’은 바둑이 처음이었던 임직원들에게 새로운 쉼표가 되어주었습니다.한국기원 추천 프로기사의 지도, 스마트한 앱 수업, 그리고 무엇보다 직접 두어보며 익힌 한 수 한 수가 단순한 취미를 넘어 ‘사고의 기술’을 배우는 뜻깊은 시간이 되었습니다.
![[2025년 GSC Way 실천우수자] 변화를 현실로 만든 71인의 챌린저스를 소개합니다 | Banner v2](http://3.39.152.22/wp-content/uploads/2025/05/Banner-v2.jpg "[2025년 GSC Way 실천우수자] 변화를 현실로 만든 71인의 챌린저스를 소개합니다 6")
2025-05-28
[2025년 GSC Way 실천우수자] 변화를 현실로 만든 71인의 챌린저스를 소개합니다
GS칼텍스는 매년 임직원들의 노고를 인정하고 성장을 격려하기 위해 GSC Way 실천 우수자를 선발해 시상하고 있는데요. 올해는 도전 정신을 기반으로 일하는 방식의 변화를 이끌어냄으로써, 회사 구성원에게 긍정적인 영향력을 끼친 사례 총 39개(조직별 추천 사례 34개, 본부/실간 협업 사례 5개)가 선정되었습니다. GSC Way를 적극 실천하며 회사의 발전을 위해 노력한 74명의 주인공, 축하의 마음을 담아 지금 바로 만나보시죠!
보도자료
2025-06-26
GS칼텍스, 데이터센터 액침냉각 시장 확대 나선다
GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 LG유플러스에 액침냉각유를 공급하며 데이터센터 액침냉각 사업 확대에 본격 나선다.
2025-06-24
GS칼텍스, 온실가스 감축과 바이오원료 한 번에 잡는다
GS칼텍스(대표이사 허세홍 사장)가 인도네시아 동부 지역에 위치한 팜유공장에서 발생하는 팜폐수(Palm Oil Mill Effluent, POME)를 재활용해 바이오원료를 확보하고 온실가스 감축을 추진한다.
2025-05-14
GS칼텍스, IMO 설득해 ‘바이오선박유운송규정’ 바꿨다
GS칼텍스(대표 허세홍 사장)가 끈질긴 노력으로 민관협력을 통해 국제해사기구(IMO)를 설득, 바이오연료 30%가 함유된 ‘B30 선박유’의 일반 급유선 운송이 가능하도록 규제 개선을 이끌어냄으로써 글로벌 탄소저감 해상연료 시장의 공급확대에 중요한 전기가 마련됐다.
매거진
2025-05-29
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.4-5] 58년의 변화, 그 시작은 ‘당신’이었습니다
58년의 성장과 전환, 변화에 맞선 유연한 대응, 흔들림 없는 단단한 조직력. 그 모든 성과의 중심에는 각자의 자리에서 책임을 다해온 '당신'이 있었습니다. 거창한 구호보다 묵묵한 실천으로, 우리는 서로에게 힘이 되어 왔습니다. 이번 호에서는 ‘우리의 저력’ 이 만들어낸 성과와앞으로의 방향을 함께 돌아봅니다. ▲ 여수공장 흑백사진전에서는 24시간 멈추지 않는 공장과 그 안에서 흘린 땀, 그리고 함께 이뤄낸 시간을 기록합니다. ▲ 2024년 수상·표창·인증 사례와 GSC Way 실천 사례를 통해, 각자의 자리에서 빛난 구성원들을 조명했습니다. ▲GS타워의 숨은 조력자들을 소개하는 ‘I am your Energy’ 코너에서는, 일상의 에너지원이 되는 이들의 이야기를 전합니다. 이외에도 바이오선박유 B30 운송 규정 개정 당시 숨가빴던 현장을 담은 인터뷰, 상반기 TA 리포트, GS 계열사 4사의 협업 콘텐츠 ‘에너지플러스 서울로’ 및 성공적으로 마무리한 제44회 GS칼텍스 매경오픈의 생생한 현장을 담았습니다. 58년의 여정, 우리의 땀과 노력이 만들어낸 시간들이 있었기에 여기까지 왔습니다. 소중하고 고마운 그 특별한 순간들을 이번 호에서 만나보세요. 그 모든 수고에 박수를 보냅니다.
![[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.3-4] 지적 정직함, 혁신을 이끄는 원동력 | 헤드](http://3.39.152.22/wp-content/uploads/2025/04/헤드.png "[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.3-4] 지적 정직함, 혁신을 이끄는 원동력 16")
2025-04-18
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.3-4] 지적 정직함, 혁신을 이끄는 원동력
2025년 3•4월호 웹 매거진에서는 AI 업계를 넘어, 에너지 산업에서도 중요한 화두가 되고 있는 '엔비디아'의 '지적 정직함'이라는 조직 문화에 대해 알아봤습니다. AI 혁신의 상징으로 떠오른 엔비디아는 시가총액 3조 달러를 돌파하며 세계가 주목하는 기업으로 자리잡았습니다. 그 중심에는 ‘지적 정직함’이라는 가치가 있습니다. 실패를 감추지 않고 원인을 분석하며, 직급이 아닌 질문이 우선되는 조직. 수평적 소통과 도전적인 실행력을 바탕으로 한 문화가 AI 시대의 선두주자를 만들었습니다.
![[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.2] 골든아워 : 변화를 결정하는 시간 | gsc 2월 매거진 TH 1](http://3.39.152.22/wp-content/uploads/2025/03/gsc-2월_매거진_TH-1.png "[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.2] 골든아워 : 변화를 결정하는 시간 18")
2025-03-12
[GS칼텍스 매거진 2025 Vol.2] 골든아워 : 변화를 결정하는 시간
2025년 2월호 웹 매거진에선 비즈니스 영역의 위기를 관리할 때 꼭 필요한 '최적의 대응 시간' 골든아워에 대해 알아봤습니다. 에너지 업계의 흐름 속에서 문제 해결 위한 최적의 골든아워를 찾아보는 시간이 되시길 바랍니다.