리더십
![[에너지 숏터뷰] 지속가능한 성장을 위한 도전, 딥 트랜스포메이션 Ep-2 | FINAL EP2](http://3.39.152.22/wp-content/uploads/2024/02/FINAL_EP2.jpg "[에너지 숏터뷰] 지속가능한 성장을 위한 도전, 딥 트랜스포메이션 Ep-2 2")
[에너지 숏터뷰] 지속가능한 성장을 위한 도전, 딥 트랜스포메이션 Ep-2
2024-02-01
GS칼텍스는 종합에너지 기업으로서의 경쟁력 강화를 위해 끊임없는 도전과 혁신을 추구하고 있습니다. 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서 각 본부 리더들은 Deep Transformation에 관한 인사이트를 바탕으로 미래 사업을 준비해 나가고 있는데요. 이번 에너지숏터뷰는 ‘김창수 M&M 본부장, 권영운 기술연구소장, 이승훈 S&T 본부장’ 세 분을 모셨습니다.
![[에너지 숏터뷰] 근원적 혁신을 위한 여정, 딥 트랜스포메이션 Ep-1 | ENERGY SHORT EP1](http://3.39.152.22/wp-content/uploads/2024/06/ENERGY-SHORT_EP1.png "[에너지 숏터뷰] 근원적 혁신을 위한 여정, 딥 트랜스포메이션 Ep-1 4")
[에너지 숏터뷰] 근원적 혁신을 위한 여정, 딥 트랜스포메이션 Ep-1
2024-01-30
GS칼텍스는 급변하는 경영환경 속에서 지속 가능한 성과를 창출하기 위해 근원적 혁신, 딥 트랜스포메이션(Deep Transformation Journey)을 실행하고 있습니다. 재무실, DX센터, 생산본부가 함께 시너지 효과를 창출하며 딥 트랜스포메이션(Deep Transformation)을 향해 나아가는 모습을 확인해 보세요!
가치지향적 리더십을 논(論)하다: 글로벌 경쟁력 강화를 위한 제언
2023-01-25
불확실성의 시대, 세계는 기업에게 무엇을 요구하는가? 김효준 BMW Group Korea 전 회장의 이야기를 들어봅니다.
[구성원 간 동반성장] 리더와 팔로워, 함께 성장해야 함께 빛난다
2017-11-30
리더는 어떻게 리드해야 할까요? 정답은 바로, 리더는 좋은 팔로워를 만들어야 한다는 것입니다. 그다음에 조직의 비전을 이해하고 공동체를 위해 헌신하며, 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들을 이끌어야 합니다. 따라서 리더는 무엇보다 좋은 팔로워를 만드는 일에 힘을 쏟아야 합니다. 조직의 비전을 이해하고 공동체를 위해 헌신하며, 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들을 이끌어야 합니다.
